Da viele Umzugsunternehmen in den Vereinigten Staaten um Arbeitnehmer kämpfen, zeigen neue Daten, dass Mitarbeiter ihre Jobs mit alarmierender Rate kündigen, da Anfang November 11,2 Millionen offene Stellen prognostiziert wurden.

Das Wall Street Journal berichtet, dass die „Kündigungsrate“ (die Anzahl der Menschen, die ihren Job als Prozentsatz der Gesamtbeschäftigung verlassen) im September laut Arbeitsministerium einen Rekord von 3% erreichte, da die Arbeiter für besser bezahlte Jobs gehen oder einfach um ihre Optionen zu prüfen. Als Reaktion darauf erhöhen die Arbeitgeber die Löhne und bieten Anreize von der Ausbildung bis zur Unterzeichnung von Boni. „Selbst unter Berücksichtigung der Saisonalität könnten wir eine starke Nachfrage nach Einzelhandels- und Logistikpositionen sehen“, sagte NickBunker, Ökonom bei der Baustelle, Indeed. „Branchen, die normalerweise Menschen arbeitslos stellen, haben möglicherweise ihren Ansatz in Richtung Wilderei verlagert.“ Für Umzugsunternehmen ist der Wettbewerb um Fahrer und Packer in der Ferienzeit noch anspruchsvoller. Amazon plant, 150.000 Saisonarbeiter ab 18 US-Dollar pro Stunde mit Anmeldeboni von bis zu 3.000 US-Dollar einzustellen.